Ljudje, ki spodbujajo razvoj našega podjetja

Jim je odgovoren za splošno vizijo, strategijo in vodstvo pri podjetju Loftware. Nadzira razvoj trga, razvoj programske opreme, strateška partnerstva in financiranje podjetja. Jim je skozi celotno svojo kariero postavljal in presegal visoke profesionalne in osebne standarde. Uporablja slog vodenja, ki temelji na vrednotah. Preden se je pridružil podjetju je Jim delal kot izvršni direktor družbe JAGGAER v Morrisvillu, NC, kjer je imel ključno vlogo pri rasti podjetja. Pod njegovim vodstvom se je količina stalnih prihodkov zvišala za 55 %, saj je podjetje preusmeril na model programske opreme kot storitve. Poleg tega je preoblikoval sporočila pripravljenosti na trg, pri čemer je preklopil z upravljanja stroškov na avtonomno trgovanje, kar je privedlo do izjemnega 45-% izboljšanja prihodkov od partnerjev. Poleg tega je Jim delal kot višji podpredsednik za Severno Ameriko v podjetjih Verint Systems/KANA Software v Alpharetti, GA. Pred tem je delal kot podpredsednik za prodajo v podjetju Pegasystems in je imel tudi vodstvene vloge v družbah Shared Health, Oracle in 3M.

Scott je v Loftwaru zadolžen za globalne finančne in pravne dejavnosti. Usmerja strateške finančne in vodstvene dejavnosti podjetja ter vodi pobude, ki organizaciji omogočajo doseganje učinkovitosti med delovanjem. Scott ima veliko izkušenj s ponujanjem finančnega in operativnega vodenja tehnoloških podjetjih, ne glede na to, ali so v zasebnem lastništvu, financirana s tveganim kapitalom ali javne delniške družbe. Kariero je začel kot revizor pri podjetju Arthur Andersen, svojo kariero pa je nadaljeval na različnih vodstvenih mestih v finančnih oddelkih, tudi finančnega direktorja v več tehnoloških podjetjih v širšem območju Bostona. Scott je v svoji karieri svetoval številnim podjetjem, kar vključuje tudi vlogo operativnega svetovalca za vodilne vlagatelje v tehnološka podjetja in podjetja, ki ponujajo programsko opremo kot storitev.  Scott je rad na prostem, kjer kolesari, smuča, išče nove pohodniške poti ali pa se zabava na vodi.

Kip v podjetje Loftware prinaša več kot 25 let izkušenj na področju prodaje v vlogi direktorja za prihodke, kjer bo odgovoren za spodbujanje prodaje, zadovoljstvo strank, strategijo predstavitve izdelkov na trgu in globalno prisotnost podjetja Loftware na terenu. Preden se je pridružil podjetju Loftware, je bil Kip višji podpredsednik globalne prodaje v podjetju Oracle, kjer je bil odgovoren za globalno tržno strategijo in prodajo. Kip je opravljal tudi širok nabor višjih vodstvenih vlog v podjetjih Honeywell, SAP in Siemens. Diplomiral je iz kemije na univerzi Texas A&M in pridobil naziv MBA na University of Texas.  

Josh je odgovoren za nadzor nad vsemi marketinškimi funkcijami, kar vključuje nadzor prizadevanj podjetja Loftware na področju mnenjskega vodenja. Njegova specialnost je spremljanje vpliva trendov v dobavni verigi na označevanje podjetij. Zato pogosto govori na dogodkih znotraj panoge in ustvarja avtorske vsebine na to temo. Josh je prevzel ključno vlogo pri rasti podjetja Loftware, saj je pomagal voditi integracijske ekipe po združitvi podjetij Loftware in NiceLabel in prevzemu podjetja PRISYM ID. Uživa v potovanjih, preživljanju časa v narodnem parku Acadia in je predan oboževalec ekipe Boston Red Sox. Josh ima 30 let izkušenj pri trženju in produktnem vodenju programske opreme za velike poslovne sisteme.

Mark je odgovoren za globalni razvoj programske opreme Loftware, od arhitekture in zasnove do uvedbe in preverjanja. Vedno se zavzame za reševanje izzivov strank pri označevanju in pripravi grafične podobe, hkrati pa nadzoruje ekipe za razvoj programske opreme v podjetju pri razvoju, uvajanju in preizkušanju rešitev Loftware. Mark je imel ključno vlogo pri izdelavi, predstavitvi in izboljševanju storitve Loftware Spectrum. Uživa v igranju golfa, ribolovu, preživljanju prostega časa z družino in je zavzet navijač ekipe Dallas Cowboys. Mark ima diplomo iz računalništva in inženiringa z univerze Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Victoria je odgovorna za oblikovanje in izvajanje vseh v ljudi usmerjenih iniciativ v podjetju Loftware, kar vključuje razvoj strategije pridobivanja talentov, ki se osredotoča na zaposlovanje in strokovni razvoj. Vodi okoljske, družbene in vodstvene iniciative podjetja Loftware, nadzoruje razvoj in uvedbo strategij, ki so usklajene s predanostjo podjetja trajnosti, družbeni odgovornosti in etičnemu vodenju. Victoria je imela veliko vlogo pri vodenju globalnih mentorskih programov za razvoj dinamičnega delovnega okolja. Živela in delala je v številnih državah po vsem svetu. Victoria ima magisterij iz poslovne psihologije in je prejemnica certifikata s področja voditeljskega coachinga.  

Michael je odgovoren za zagotavljanje uspešnosti Loftwarovih rešitev za označevanje in upravljanje grafične podobe za stranke v velikih poslovnih sistemih. Specializiran je za zagotavljanje tehnologije, ki rešuje kritične postopke v podjetjih vseh velikosti po vsem svetu. Michael ima ključno vlogo pri razvoju Loftwareovih v stranke usmerjenih ekip za podporo uvedbi na lokaciji in uvedbi programske opreme kot storitve (SaaS). Uživa v plovbi in je navdušen smučar. Michael ima več kot 30 let izkušenj z arhitekturo poslovnih rešitev.

Bret ima vodilno vlogo pri operativni transformaciji v podjetju Loftware, ki stremi k zagotavljanju trajnostnih, prilagodljivih in najboljših operacij v razredu ter podpora tehnologiji v celotnem podjetju. Nadzira tudi IT-odddelek podjetja Loftware, kjer zagotavlja, da je globalna IT-strategija usklajena s poslovno strategijo. Bret ima več kot 20 let izkušenj, ki vključujejo svetovanje upravi, vodenje izboljšanja procesov znotraj organizacij in spodbujanje preobrazb na nivoju celotne organizacije v podjetjih različnih velikostih v številnih različnih industrijah. Bret je navdušen nad pohodništvom, kolesarjenjem in potovanjem. Rad raziskuje nove kraje, vendar ima najraje Aspen v Koloradu in Islandijo.

Michelle je odgovorna za vizijo razvoja izdelkov, načrt predstavitve izdelkov in komercialno strategijo v podjetju Loftware. Vodi segmente za strategijo izdelkov, upravljanje portfelja izdelkov, trženje izdelkov, uporabniško izkušnjo in dokumentacijo izdelkov. Nadzoruje celoten življenjski krog izdelkov od zasnove do uvedbe na trgu in naprej. Pri tem sodeluje z medfunkcijskimi ekipami, da zagotovi brezhibno izvajanje pobud za izdelke in usklajenost s poslovnimi cilji. Michael ima več kot 25 let izkušenj z vodenjem strategije izdelkov v naročniških programskih rešitvah (SaaS) za velike poslovne sisteme. Znana je po svoji sposobnosti opredelitve vizije izdelka in spodbujanja izvedbe načrta. Preden se je pridružila podjetju Loftware, je bila Michelle direktorica razvoja izdelkov za podjetji benefitexpress in Smartlinx, ki sta podprti z zasebnim kapitalom in sta se uspešno prodali velikim podjetjem. Michelle je poleg tega imela vodilno vlogo pri razvoju izdelkov v podjetjih Willis Towers Watson in ADP. Michelle je diplomirala na univerzi Northern Illinois in magistrirala iz informacijskih sistemov na univerzi Roosevelt.

Jim je odgovoren za splošno vizijo, strategijo in vodstvo pri podjetju Loftware. Nadzira razvoj trga, razvoj programske opreme, strateška partnerstva in financiranje podjetja. Jim je skozi celotno svojo kariero postavljal in presegal visoke profesionalne in osebne standarde. Uporablja slog vodenja, ki temelji na vrednotah. Preden se je pridružil podjetju je Jim delal kot izvršni direktor družbe JAGGAER v Morrisvillu, NC, kjer je imel ključno vlogo pri rasti podjetja. Pod njegovim vodstvom se je količina stalnih prihodkov zvišala za 55 %, saj je podjetje preusmeril na model programske opreme kot storitve. Poleg tega je preoblikoval sporočila pripravljenosti na trg, pri čemer je preklopil z upravljanja stroškov na avtonomno trgovanje, kar je privedlo do izjemnega 45-% izboljšanja prihodkov od partnerjev. Poleg tega je Jim delal kot višji podpredsednik za Severno Ameriko v podjetjih Verint Systems/KANA Software v Alpharetti, GA. Pred tem je delal kot podpredsednik za prodajo v podjetju Pegasystems in je imel tudi vodstvene vloge v družbah Shared Health, Oracle in 3M.

Rob Palumbo je soupravljalni partner pri Accel-KKR.

Preden se je pridružil Accel-KKR, je bil Rob eden od vodij bančnega investicijskega oddelka za podjetja s programsko opremo pri Thomas Weisel Partners v San Franciscu. Pred tem je tri leta delal v Deutsche Bank, kjer je razvijal bančni sektor za investiranje v tehnološka podjetja na jugozahodu ZDA, pozneje pa je vodil podjetje za programsko opremo v Silicijevi dolini. Pred zaposlitvijo v Deutsche Bank, je Rob pet let delal v podjetju Stephens, Inc., kjer je vodil bančni sektor za investiranje v informacijsko tehnologijo. Rob je pri tem izvajal in upravljal naložbe v zasebni kapital v temu namenjeni veji podjetja, Stephens Group. Rob je svojo kariero začel leta 1990 kot analitik za združitve in prevzeme pri Alex. Brown & Sons v Baltimore, MD.

Med drugim je trenutno v upravnem odboru naslednjih podjetij: Abrigo, Cendyn, ClickDimensions, ESG, Infinisource, iSolved HCM, Lemontech, OrthoFi, Paymentus (NYSE: PAY), Reapit, Sandata Technologies in Vyne Corporation.

Izbrana Robova direktorska mesta: Applied Predictive Technologies (podjetje prodano MasterCardu za 600 milijonov USD leta 2015), Cielo (prodano družbi Permira), IntrinsiQ Research (prodano družbi AmerisourceBergen Holding Corporation leta 2011), On Center Software (prodano družbi Roper Industries leta 2015), Saber (prodano družbi EDS leta 2007 za 460 milijonov USD) in Systems & Software.

Rob je diplomiral na univerzi Princeton.

David Belluck je generalni partner pri družbi Riverside Partners, ki se ukvarja z naložbami v zasebni kapital. Družba Riverside Partners vlaga v rastoča podjetja srednje velikosti v tehnološki in zdravstveni industriji. Družba trenutno upravlja Riverside Fund V, L.P, 561 milijonov USD vreden sklad, ustanovljen leta 2012. Investitorji v družbi Riverside Partners vključujejo vodilne sklade, fundacije, pokojninske sklade, upravitelje družinskih skladov in sklade skladov. David se je družbi Riverside Partners pridružil leta 1988. 
 
David je član guvernerjevega sveta ekonomskih svetovalcev v zvezni državi Massachusetts. Je tudi podpredsednik in član upravnega odpora skupine vodilnih podjetij za razvoj družabne odgovornosti podjetij in zagotavljanje družabno odgovorne ekonomske rasti, imenovane Alliance for Business Leadership. David je vodja zunanje umetniške razstave Cool Globes v Bostonu, ki širi stopnjo zavedanja o globalnem segrevanju ter pomaga spodbujati trajnostne pristope. Je tudi direktor šole The Winsor ter direktor in podpredsednik upravnega odpora šole Montessori Kingsley. 
 
Leta 1988 je David od Harvard Business School z odliko zaključil svoj študij za MBA. Leta 1984 je na univerzi Harvard prejel diplomo iz ekonomije s pohvalo magna cum laude. 

Park Durrett je izvršni direktor pri Accel-KKR.

Park je bil pred pridružitvijo Accel-KKR principal pri družbi The CapStreet Group, srednje velikem podjetju za kapitalske naložbe, kjer se je osredotočal na neposredne naložbe v različne industrije, vključno z energijskim, industrijskim, infrastrukturnim in tehnološkim sektorjem. Pred tem je Park delal pri Technology Crossover Ventures in 3i Group, kjer se je osredotočal na izvajanje in upravljanje investicij v zadnji fazi vodilnih podjetij s področja informacijske tehnologije. Park je kariero začel v tehnologijo usmerjeni investicijski bančni skupini Robertson Stephens & Company.

Park je med drugimi v odboru naslednjih podjetij: Abrigo, ESG, Forcura, Kaleris, OrthoFi, Reapit,  Sandata Technologies in ToolsGroup.

Izbrani Parkovi nekdanji direktorski položaji pri Accel-KKR: Abila (prodano Ministry Brands), HighWire Press (prevzela družba MPS), On Center Software (prevzela družba Roper Technologies) in Vyne (prodano družbi The Jordan Company).

Park si je svoj naslov MBA prislužil pri Kellogg School of Management na univerzi Northwestern, diplomiral pa je na univerzi Cornell University.

Brian Guthrie je generalni partner pri družbi Riverside Partners, ki se ukvarja z naložbami v zasebni kapital. Družba deluje kot partner lastnikov in vodstvenih ekip podjetij dobičkonosnih podjetij na področju zdravstvene nege in tehnoloških podjetij, ki želijo spodbuditi rast in vrednost svojega podjetja. Brian se je družbi Riverside pridružil leta 1990. Od takrat je vodil investicije in bil član upravnih odborov številnih srednje velikih tehnoloških podjetij in podjetij s področja zdravstvene nege. 
Preden se je pridružil družbi Riverside Partners, je Brian delal v podjetju za svetovanje na področju poslovne strategije, Monitor Group. Bil je tudi direktor bostonske podružnice združenja Association for Corporate Growth. 
Brian se aktivno ukvarja z mladinskim športom in je delal kot trener baseballskih in nogometnih mladinskih ekip.

Rachel Spasser je izvršilna direktorica in vodi družbo Accel-KKR Consulting Group.  Rachel zagotavlja strateško svetovanje in komercialno vodenje portfelja družbe Accel-KKR. Preden se je pridružila svetovalni skupini Accel-KKR, je bila podpredsednica in vodja marketinga za družbo Ariba, Inc. (prevzela jih je družba SAP). Pri družbi Ariba je vodila načrtovanje in izvedbo tržne strategije in programov znotraj podjetja.

Ga. Spasser ima več kot 30 let izkušenj v splošnih vodstvenih funkcijah, vodenju marketinških oddelkov in poslovnem razvoju v rast usmerjenih podjetij. Zadnjih 25 let se osredotoča na sektor trgovanja med podjetji. Pogosto govori o širjenju poslovanja na področju programske opreme, marketinških strategijah in angažmaju strank.

Preden se je pridružila Aribi, je delala v vodstvenih vlogah v številnih podjetij, ki se ukvarjajo z internetom in storitvami v oblaku, kar vključuje tudi družbi IBM in KnowledgeStorm Inc. (ki jo je kupil TechTarget).

Nekateri Rachelini sedeži v izvršnih odborih: Abrigo, Cendyn, ClickDimensions, Duett AS, ESG, Kimble, Mavenlink, Pegasus, Smart Communications in SugarCRM.

Ga. Spasser si je z odliko prislužila MBA pri Goizueta Business School na univerzi Emory, diplomirala pa je na univerzi Pennsylvania.

Vita ima več kot 30 operativnih izkušenj v družbi Pfizer Inc, podjetju z lestvice Fortune 30, vredno 67 milijard USD. Tam je bila nazadnje podpredsednica za poslovni razvoj, razvoj strategije in inovativnost. Pred tem je bila direktorica informatike v družbi Pfizer Worldwide Pharmaceuticals, kar pomeni, da je vodila organizacijo s skoraj 2000 zaposlenimi v 44 državah. Vita je bila član vodilne ekipe v družbi Worldwide Pharmaceuticals, ki je bila odgovorna za dolgoročno poslovno strategijo. Je tudi članica upravnega odpora družbe MediMedia USA Inc. in družbe Staywell Company. 
 
Vita je diplomirala iz matematike z univerze Mount Saint Vincent in ima MBA s fakultete Stern School of Business Univerze v New Yorku. 

Andrew Zbella se je leta 2013 pridružil družbi Accel-KKR. Trenutno je principal s sedežem v pisarni Accel-KKR v Menlo Parku.

Andrew je bil pred pridružitvijo družbi Accel­-KKR član skupine Technology Coverage v Bank of America Merrill Lynch. Andrew je pri banki BofA Merrill Lynch sodeloval pri različnih združitvah in prevzemih ter financiranju v sektorjih programske opreme, tehnološko omogočenih storitev, polprevodnikov in interneta.

Andrew je med drugim trenutno v odboru naslednjih podjetij: Abrigo, imed, Kaleris, OrthoFi in Sandata Technologies.

Andrew je sodeloval pri naložbah v podjetja HighJump (prodano družbi Körber AG leta 2017), HighWire, One.com, On Center (prodano družbi Roper leta 2015) in TrueCommerce (prodano podjetju Welsh, Carson, Anderson & Stowe leta 2020).

Andrew je diplomiral iz ekonomije na univerzi Stanford.

Mike Cornell ima več kot 30 let izkušenj pri prilagajanju velikosti in spodbujanju rasti podjetij za razvoj programske opreme na področju dobavnih verig. Njegov slog vodenja je usmerjen v rezultate. Dobro prepoznava in izkorišča nove in obstoječe priložnosti pri strankah. Ima lastnosti dobrega vodje, ki zagotovijo boljšo produktivnost ekip in organizacij.

Mike je uspešen podjetnik in direktor. Nedavno je delal kot generalni direktor podjetij High Jump in True Commerce, ponudnikov programske opreme za skladišča, upravljanje transporta, logistična podjetja in špediterje.

Patrick ima več kot 15 let izkušenj na področju zasebnega kapitala in financ. Družbi Riverside Partners se je pridružil leta 2016 kot podpredsednik. Pred zaposlitvijo v družbi Riverside je bil Patrick strokovnjak za investicije pri Enhanced Healthcare Partners, podjetju za naložbe v zasebni kapital, ki se osredotoča na zdravstvene storitve, ter Flexpoint Ford, podjetju za naložbe v zasebni kapital, ki se osredotoča na zdravstvene in finančne storitve. Patrick je nekdaj delal pri Bank of America v bančni skupini za naložbe v zdravstvu.

Robert je bil več kot 13 let predsednik in generalni direktor podjetja Loftware. V tej vlogi je bil odgovoren za splošno vizijo, strategijo in vodstvo podjetja. Med njegovim mandatom je podjetje Loftware močno zraslo, med drugim se je razširilo na mednarodne trge v regiji EMEA in APAC. Pri tem še najbolj izstopa Robertova vodstvena vloga pri prevzemu podjetja Gap Systems ter združitvi podjetij NiceLabel in Loftware. Bob je vodil tudi naložbene odnose z družbo Riverside Partners v letu 2014 in Accel-KKR v letu 2023. Ima več kot 30 let izkušenj na položajih izvršnega vodstva v podjetjih, ki se ukvarjajo s programsko opremo. Preden se je pridružil podjetju Loftware, je bil Robert tudi izvršni direktor in predsednik podjetij Softrax Corporation in RBS Group, Inc.